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人間発達の経営学 : 「技」「才」「徳」を兼ね備えた経営リーダーづくり
https://doi.org/10.15012/00000147
https://doi.org/10.15012/00000147c7a41fa8-095a-470e-b6ad-f0983e076d33
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
---|---|---|
syakai_vol5001_02 (1.0 MB)
|
Copyright (c) 2013 十名直喜, 程永帥
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Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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公開日 | 2015-08-19 | |||||
タイトル | ||||||
タイトル | 人間発達の経営学 : 「技」「才」「徳」を兼ね備えた経営リーダーづくり | |||||
タイトル | ||||||
言語 | en | |||||
タイトル | Business Administration for Human Development : Developing Management Leaders Who Have Skill, Talent and Morals | |||||
言語 | ||||||
言語 | jpn | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | 経営革新モデル | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | 日系企業 | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | 日本的「技」 | |||||
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主題Scheme | Other | |||||
主題 | 欧米的「才」 | |||||
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キーワード | ||||||
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主題 | 人間発達の経営学 | |||||
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主題 | Management Innovation Model | |||||
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キーワード | ||||||
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主題Scheme | Other | |||||
主題 | Management Leaders | |||||
キーワード | ||||||
言語 | en | |||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | Business Administration for Human Development | |||||
資源タイプ | ||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
ID登録 | ||||||
ID登録 | 10.15012/00000147 | |||||
ID登録タイプ | JaLC | |||||
その他(別言語等)のタイトル | ||||||
その他のタイトル | ニンゲンハッタツノケイエイガク 「ワザ」「サイ」「トク」ヲカネソナエタケイエイリーダーヅクリ | |||||
著者 |
十名, 直喜
× 十名, 直喜× 程, 永帥 |
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抄録 | ||||||
内容記述タイプ | Abstract | |||||
内容記述 | 中国における日系企業の経営革新モデルとして,中国的「徳」を軸に日本的「技」,欧米的「才」の3要素を有機的に組み合わせた,三位一体化モデルを提示する。さらに,それを普遍化して,中国企業に求められている21世紀型経営モデルとして捉え直す。 | |||||
書誌情報 |
名古屋学院大学論集 社会科学篇 en : THE NAGOYA GAKUIN DAIGAKU RONSHU; Journal of Nagoya Gakuin University; SOCIAL SCIENCES 巻 50, 号 1, p. 21-29, 発行日 2013-07-31 |
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出版者 | ||||||
出版者 | 名古屋学院大学総合研究所 | |||||
ISSN | ||||||
収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
収録物識別子 | 0385-0048 |