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ジョブ型雇用に関する文献レビュー : 大学のキャリア教育科目への示唆
https://doi.org/10.15012/00001447
https://doi.org/10.15012/000014472586b723-f7a4-4ebd-94b8-f33d40ebd023
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
syakai_vol5904_11.pdf (950.2 kB)
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Copyright (c) 2023 安藤りか
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2023-03-31 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | ジョブ型雇用に関する文献レビュー : 大学のキャリア教育科目への示唆 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | A review on “Job-Focused Employment” : Implication for career education classes of universities | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | ジョブ型雇用 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | メンバーシップ型雇用 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | キャリア教育科目 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 新卒一括採用 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| ID登録 | ||||||
| ID登録 | 10.15012/00001447 | |||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||
| その他（別言語等）のタイトル | ||||||
| その他のタイトル | ジョブガタコヨウニカンスルブンケンレビュー ダイガクノキャリアキョウイクカモクヘノシサ | |||||
| 著者 |
安藤, りか
× 安藤, りか |
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| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | 近年，企業が職務や勤務地を特定して採用や配置をするジョブ型雇用に社会の注目が集まっているが，今のところキャリア教育科目の領域における議論は低調である。そこで，本論では，ジョブ型をテーマとする書籍10冊において示されている専門家のジョブ型に関する捉え方および新卒採用についての捉え方を整理し検討することを目的としたレビューを実施した。結果として，徐々にではあるが産業界が全体にジョブ型への移行を進めていく傾向は確かにあること，しかし専門家間にも誤解があること，コンサルティング業界に牽引された主張が多いこと，ジョブ型に移行するにしても新卒一括採用は維持されると予想されること等を今後のキャリア教育科目への示唆として示した。 | |||||
| 書誌情報 |
名古屋学院大学論集 社会科学篇 en : THE NAGOYA GAKUIN DAIGAKU RONSHU; Journal of Nagoya Gakuin University; SOCIAL SCIENCES 巻 59, 号 4, p. 253-281, 発行日 2023-03-31 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 名古屋学院大学総合研究所 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 0385-0048 | |||||
