@article{oai:ngu.repo.nii.ac.jp:02000107,
 author = {安藤, りか},
 issue = {4},
 journal = {名古屋学院大学論集　社会科学篇, THE NAGOYA GAKUIN DAIGAKU RONSHU; Journal of Nagoya Gakuin University; SOCIAL SCIENCES},
 month = {Mar},
 note = {本論の目的は，明治38（1905）年に，当時のメジャーな経済雑誌「実業之日本」の臨時増刊号として発行された就活ガイドブック「職業大観」に掲載の主要実業家による言説のレビューを行い，当時の就職・採用活動における「人物重視」の有り様を，その有無をも含めて明らかにすることである。同書内の総説と15名の主要実業家による言説の検討を行った結果，既に120年前に実業家達に「人物重視の採用」が重視されていたことと，その内容として，経験と忍耐というパーソナリティ特性が重視されていたことを明らかにした。最後にそのような観点が生じた要因に関して考察を述べた。},
 pages = {201--216},
 title = {「人物重視の採用」は現代社会だけの特徴か？―明治38（1905）年発行の「職業大観」における実業家による言説の検討―},
 volume = {60},
 year = {2024}
}