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日本的な働き方と変革への視座-働くことの意味とあり方を問い直す-
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名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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122号 (663.4 kB)
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Copyright (c) 2017 十名直喜
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Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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公開日 | 2017-09-12 | |||||
タイトル | ||||||
タイトル | 日本的な働き方と変革への視座-働くことの意味とあり方を問い直す- | |||||
言語 | ||||||
言語 | jpn | |||||
資源タイプ | ||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
ID登録 | ||||||
ID登録 | 10.15012/00000945 | |||||
ID登録タイプ | JaLC | |||||
著者 |
十名, 直喜
× 十名, 直喜 |
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抄録 | ||||||
内容記述タイプ | Abstract | |||||
内容記述 | 少子高齢化が進行する日本社会において今や、働きづらく産みにくい働き方をどう変え ていくかが大きな論点、喫緊の課題として浮上している。働くことの意味とあり方が、改 めて深く問われている。 そうした日本的な働き方のコアに位置するのが、「無限定」と評される働き方である。近 年、3 つ(職務内容、勤務地、労働時間)の無限定性に光があてられている。それを課せら れた基幹労働力の働き方、またそのような状況をつくりだしてきた日本的な労使関係とは 一体何か、が問われている。 日本的な働き方とは何か。それを生み出した日本的労使関係は、歴史的にどのように形 成され、その特徴と本質は何か。グローバル化のなかで、それが及ぼした内外へのインパ クトとは何か。働き方改革をめぐるグローバルな体験と知見は、日本の働き方改革にどの ように活かすことができるのか。 小論は、そうした論点への考察を通して、働くことの意味とあり方を歴史的かつ理論的 に問い直そうとするものである。 |
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書誌情報 |
名古屋学院大学 ディスカッションペーパー en : Discussion Paper 号 122, p. 1-33, 発行日 2017-09 |
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出版者 | ||||||
出版者 | 名古屋学院大学総合研究所 |